继往开来“筑”华章

 这是一个肩负社会责任的规模企业，最近两年的快速发展，为建筑行业绘就宏伟的蓝图。这就是充满生机与活力、拥有9家全资子公司、2家分公司、1000多名员工的上海奉贤建设发展（集团）有限公司。

这2年政企分开，建发实现了由行政管理体制向法人治理结构的转变，由小幅增长向规模发展的转变，由一业为主向相关产业多元发展的转变，先后荣获全国工人先锋号、上海市文明单位、上海市“五一”劳动奖状等荣誉称号，谱写了建发集团发展史上浓墨重彩的壮丽篇章。

综合实力不断增强

2年来，建发集团秉承着“立足奉贤、走出上海、走向全国”经营理念，抢抓机遇，开拓市场，形成了涵盖公路市政、园林绿化施工与养护、房屋建筑、房地产开发等4大核心业务板块。集团投资和承建中企大厦、格致中学、平庄公路、金汇港3座大桥、苏宁广场等一大批奉贤重点建设项目，并在江苏、青海、福建等地开拓市场。集团目前在建开工的项目有114个。

集团把财富积累当做衡量业绩的硬指标，充分发挥“二次经营”在财富积累中的“蓄水池”功能，成本管理逐渐完备，资金集中纵深推进，赢得了银行综合授信7.1亿元。在区财富百强排名榜上，企业由39位提升至25位。

科技创新引领发展

集团把科技创新当作引领发展的加速器，不断壮大科技力量。去年，成立了上海郊区第一家“道路养护技术研究中心”，在注浆、厂拌热再生、绞缝、超薄罩面等关键领域形成了一批拥有自主知识产权的主导产品和核心技术。

科技创新必须拥有人才，集团坚持“人才是第一资源”的理念，不断加大职工队伍培养力度，加强业务知识教育和培训，提高干部职工综合素质。集团目前拥有博士及硕士研究生10多人，大学本科学历200余人，各类专业技术人员450余人，一二级建造师160人，中高级职称150人，形成了结构合理的人才梯队。集团还建立了由32名年轻人组成的后备干部人才库。

企业文化异彩纷呈

借着2011年政企分开的东风，集团以“铸魂、育人、塑型”为出发点，扎实推进企业文化建设。在奉贤区全国文明城区创建和公司文明单位创建工作中，团员青年积极参与路口执勤、文明公交、环境保护等志愿者服务工作，弘扬建发“蓝帽子”志愿精神。

集团各子公司工作纷纷呈现各自的亮点和特色。建安公司通过争创“党员示范岗”等活动，发挥党员先锋模范作用；公路公司坚持开办青年夜校和民工学堂，提高职工专业知识水平；园林公司通过“园林微讲堂”，进行项目模拟活动，企业文化活动深入人心。